Auditoria Trabalhista para Academias
O Governo Federal visando regularizar o sistema fiscal Brasileiro, bem como, aumentar a sua arrecadação tributária, instituiu em 16 de março de 2007 através da Lei 11457 a Secretaria da Receita Federal do Brasil, que é um órgão específico e singular, subordinado ao Ministério da Fazenda, que tem como responsabilidade a administração dos tributos federais e o controle aduaneiro, além de atuar no combate à sonegação, contrabando, descaminho, pirataria e tráfico de drogas e animais.
Esta Secretaria ficou apelidada pela Imprensa de "Super Receita", e ficou de fato responsável por diversas responsabilidades fiscais de ordem tributária e previdenciária.
Para tanto, como sabemos, todas as relações de trabalho geram encargos e tributos de ordem fiscal e previdenciária, provocando assim, a necessidade de composição de convênio com a Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e sua Secretaria de Fiscalização Trabalhista.
Logo, desde o ano de 2007, o Governo vem intensificando as fiscalizações dentro das empresas e utilizando-se das inspeções trabalhistas para auditar os fatos geradores, lançamentos tributários e devido recolhimento.
E de deixa, acabamos por ser logicamente inspecionados quanto as obrigações trabalhistas previstas na Consolidação de Leis Trabalhistas - CLT.
Diante destas circunstâncias, desenvolvemos um procedimento de inspeção de todas as documentações legais, verificação dos procedimentos e tratamentos trabalhistas aplicados em relação aos empregados, e demais exigências inspecionadas pela fiscalização trabalhista, optimizando nosso trabalho com foco nas rotinas trabalhistas das Academias .
Além de regularizar, a Auditoria Trabalhista gera um relatório orientativo, com procedimentos e aplicação de documentos mais adequadas as relações de trabalho verificadas, e contudo, reduzindo eventuais despesas desnecessárias, ajustando erros de recolhimentos de encargos e impostos, falhas contábeis entre muitas outras vantagens.
Somente de impressionar a fiscalização diante da regularização e organização dos documentos bem como a tranquilidade de saber efetivamente seus riscos e passivos trabalhistas, proporcionam aos gestores uma segurança e tranquilidade sem preço.
Esta Secretaria ficou apelidada pela Imprensa de "Super Receita", e ficou de fato responsável por diversas responsabilidades fiscais de ordem tributária e previdenciária.
Para tanto, como sabemos, todas as relações de trabalho geram encargos e tributos de ordem fiscal e previdenciária, provocando assim, a necessidade de composição de convênio com a Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e sua Secretaria de Fiscalização Trabalhista.
Logo, desde o ano de 2007, o Governo vem intensificando as fiscalizações dentro das empresas e utilizando-se das inspeções trabalhistas para auditar os fatos geradores, lançamentos tributários e devido recolhimento.
E de deixa, acabamos por ser logicamente inspecionados quanto as obrigações trabalhistas previstas na Consolidação de Leis Trabalhistas - CLT.
Diante destas circunstâncias, desenvolvemos um procedimento de inspeção de todas as documentações legais, verificação dos procedimentos e tratamentos trabalhistas aplicados em relação aos empregados, e demais exigências inspecionadas pela fiscalização trabalhista, optimizando nosso trabalho com foco nas rotinas trabalhistas das Academias .
Além de regularizar, a Auditoria Trabalhista gera um relatório orientativo, com procedimentos e aplicação de documentos mais adequadas as relações de trabalho verificadas, e contudo, reduzindo eventuais despesas desnecessárias, ajustando erros de recolhimentos de encargos e impostos, falhas contábeis entre muitas outras vantagens.
Somente de impressionar a fiscalização diante da regularização e organização dos documentos bem como a tranquilidade de saber efetivamente seus riscos e passivos trabalhistas, proporcionam aos gestores uma segurança e tranquilidade sem preço.
